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社會(huì)招聘:了解應(yīng)聘者內(nèi)在的天賦、性格和動(dòng)機(jī),與崗位需求對(duì)標(biāo),提高人崗匹配度。
校園招聘:建立崗位勝任模型,只需5秒完成海選,從成千上萬(wàn)的校招生中找到合適的“種子”。
員工培訓(xùn):根據(jù)推薦的職業(yè)方向,制定有針對(duì)性的培訓(xùn)方向,讓員工發(fā)揮優(yōu)勢(shì),快速成長(zhǎng)。
崗位調(diào)整:精準(zhǔn)識(shí)別員工優(yōu)勢(shì)與弱勢(shì),馬上將他匹配到優(yōu)的崗位,讓員工干得開(kāi)心、干得出色。
激勵(lì)保留:?jiǎn)T工需求快速掌握,就可以對(duì)癥下藥,讓員工充滿干勁,長(zhǎng)期勝任和保留。
團(tuán)隊(duì)管理:了解每個(gè)人的特性,用適合TA的方式來(lái)溝通和安排工作提高工作效率,減少?zèng)_突。
職業(yè)規(guī)劃:了解員工職業(yè)天賦,幫助管理層制定適合TA的職業(yè)發(fā)展路線,讓員工獲得歸屬感。
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1)限時(shí)問(wèn)題響應(yīng)
2)VIP 1對(duì)1專屬服務(wù)
3)全方位咨詢購(gòu)買
4)上門跟蹤服務(wù)
5)8大網(wǎng)點(diǎn)就近服務(wù)(成都、昆明、重慶、西安、鄭州、武漢、廣州、北京)
渠道1:撥打電話,400-0033-166 每天:8:30-18:00
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