1

系統(tǒng)設置

1.用戶及權限設置：可控制用戶操作哪個按鈕/哪個表項目/哪個部門哪個人/哪種工資方案/哪些機具的通訊；

2.客戶基本信息：主要指公司名稱，LOGO等設置，報表打印時需要顯示公司名稱或LOGO時可自動關聯(lián)；

3.系統(tǒng)參數(shù)：用于設置使用卡類型/班次代碼是否允許重復/就餐方式（計次/扣費/混合）/密碼安全策略/用戶操作權限控制方式/A至B賬同步配置設置/員工自助密碼規(guī)則/系統(tǒng)初始化（主要是清空數(shù)據(jù)庫演示數(shù)據(jù)）；

4.數(shù)據(jù)字典：各模塊各項目下拉選擇項的設置，方便各模塊操作和分析；

5.自定義提醒設置：可自定義轉(zhuǎn)正提醒/生日提醒/身份證到期提醒/離職結算提醒/辦公用品歸還提醒/連續(xù)若干天未刷卡提醒等各種提醒（不限數(shù)量）；

6.數(shù)據(jù)維護：用戶手動備份數(shù)據(jù)庫的功能；

7.操作日志：記錄所有用戶具體操作痕跡的功能；

8.存儲過程/自定義表/菜單設置：配合開發(fā)平臺使用，能開發(fā)出記錄表性質(zhì)的功能（例如：出車記錄/大事記錄/活動記錄/固定資產(chǎn)記錄/會議記錄等），不限數(shù)量的自行制作[采購了開發(fā)平臺則開啟此三項，否則隱藏]。

2

組織規(guī)劃

1.部門規(guī)劃：規(guī)劃好部門層級關系/編制人數(shù)等；

2.崗位規(guī)劃：規(guī)劃好部門崗位/崗位編制人數(shù)/職等職級工資標準設置/崗位要求和職責等；

3.報表打印：主要指組織架構圖/部門崗位編制統(tǒng)計表/部門人數(shù)分析表/周人員動態(tài)統(tǒng)計表/月人員動態(tài)統(tǒng)計表/年度人員動態(tài)統(tǒng)計表/入離職走勢圖表等。

3

招聘管理

1.項目定義：招聘計劃及簡歷表需要什么項目可自定義（不限數(shù)量）；

2.招聘計劃：招聘前的計劃登記；

3.登記簡歷：面試簡歷庫，記錄了員工各種狀態(tài)情況（待面試/放棄面試/面試不合格/待復試/放棄復試/復試不合格/待錄用/放棄錄用/已錄用/人才儲備等）及未到職原因歸類等；可自動從訪客管理中抓取面試人員進入登記簡歷庫。

4.招聘流程：從招聘面試--->招聘復試--->招聘錄用--->人才儲備一條龍的功能；

5.統(tǒng)計分析：統(tǒng)計每次招聘的效率（主要指：收到簡歷分數(shù)/面試通過人數(shù)/面試通過率/復試通過人數(shù)/復試通過率/錄用人數(shù)/錄用率/儲備人數(shù)/儲備率）；

6.報表打印：年度招聘計劃情況表/招聘效率分析表/入職人員明細表/工作狀態(tài)分析表/未到職分析數(shù)據(jù)表及圖表等。

4

人事管理

1.項目定義：自定義人事基本檔案表/家庭成員表/工作經(jīng)歷表/學習情況表/辦公用品表/獎懲表/醫(yī)療記錄表/保險記錄表的項目，不限數(shù)量；

2.人事設置：設備工號自動生成/入職直接發(fā)卡/入職直接分配宿舍/未成年人入職提醒等；

3.人事檔案：在職人員檔案/離職人員檔案/黑名單庫；

4.員工履歷：家庭成員/工作經(jīng)歷/學習情況；

6.獎懲管理：記錄獎懲記錄，可分類別分日期統(tǒng)計關聯(lián)到績效及工資模塊；

8.異動管理：主要指部門調(diào)動/職位升遷/工資調(diào)整/級別變動等，可自定義人事檔案任何項目為異動項目，則強制異動變更保留變更痕跡，不允許直接人事檔案中修改；

9.發(fā)卡中心：用于使用刷卡設備的企業(yè)，給員工進行發(fā)卡/換卡/銷卡等操作。

10.合同管理：進行員工的合同簽訂/合同歷史記錄管理/合同狀態(tài)跟蹤等；

5.辦公用品：從入庫--->領用--->庫存統(tǒng)計；

7.其它記錄：主要指員工醫(yī)療記錄/保險記錄/體檢記錄；

11.積假管理：統(tǒng)計和控制員工積假，主要指：年假統(tǒng)計和自動控制可休假；調(diào)休累計及自動控制可調(diào)休；其它任何有規(guī)則的休假都可以統(tǒng)計和控制；

12.報表打?。?/span>工卡制作及打印/簡歷模板/合同模板/加班|請假|(zhì)簽卡等各種單據(jù)模板/入職|離職|調(diào)動等各種申請單模板/年齡|工齡|籍貫|學歷|性別|民族|婚姻狀況等各處分析數(shù)據(jù)表及圖表/員工在職離職花名冊/員工異動統(tǒng)計表/年假|(zhì)調(diào)休|婚假等各種假類可休|已休|剩余統(tǒng)計表/獎懲記錄表/更衣柜使用情況表/合同簽訂情況表/續(xù)簽合同確認表/醫(yī)療保險情況表/辦公用品領用統(tǒng)計表等。

5

培訓管理

1項目定義：自定義培訓履歷需要的項目，不限數(shù)量；

2.培訓計劃：主要指培訓計劃的日期/費用/類型/說明等；

3.培訓課程規(guī)劃：主要指設置培訓老師/培訓日期時間/培訓地點等；

4.學員分配：自定義參與培訓的人員；

6.培訓履歷：記錄每次員工培訓的情況，可給學員打分，評語及學員反饋等；

7.評估學員及講師：對學員及講師記錄評估成績或評語，可參與員工績效；

5.培訓簽到：可手動或自動（員工在簽到機上刷卡/指紋/人臉等，系統(tǒng)自動記錄簽到時間，分析遲到/早退/曠課情況）進行培訓學員簽到；

8.報表打印：員工培訓明細表/員工培訓記錄表/員工缺勤統(tǒng)計表/未培訓課程統(tǒng)計表等。

6

績效管理

1.指標庫管理：自定義指標分類設置，可設置指標名稱，分值及評分標準參考等；2.考核模板管理：可自定義分類，把經(jīng)常會考核的模板進行設置，方便后繼考核時直接調(diào)用；

3.考核計劃：分部門或分崗位進行考核建立，設置自評/初評/復評人及權重，設置領導修正人；

4.員工考核：考核人打分及評語環(huán)節(jié)，可進行員工申訴記錄及領導修正，考核結果生成；

5.考核總結：記錄考核問題、解決辦法及處理日期等；

6.報表打印：績效工資級別人員明細表/指標分類統(tǒng)計表/考核模板規(guī)劃表/員工考核明細表/考核結果查詢表等。

7

考勤管理

1.項目定義：自定義考勤有哪些項目（主要是出勤時間/遲到早退曠工/各種加班時間/夜班次數(shù)/簽卡次數(shù)/各種請假時間/調(diào)休時間/出差時間等；

2.公式設置：針對具體客戶情況，個性化設置計算方式，可進行日考勤公式及月考勤抵扣公式設置；

3.考勤參數(shù)：定義考勤制度的功能，主要是加班取整抓卡范圍等設置/遲到早退和曠工的區(qū)分/重復刷卡過濾設置/簽卡刪除標識設置/自動采集及計算考勤設置/B賬自定義加班時數(shù)設置等；

4.班次設置：定義班次規(guī)則，可處理提前加班/延長加班/臨時加班/連班/不固定上下班/不打卡或少打卡/跨24小時班次/班次顏色分類等；

5.節(jié)假日設置：用于設置法定假日；

6.賬套設置：用于設置處理考勤月份（周期可跨月）/凍結或解凍考勤，達到針對性處理和管控的目的；

7.員工排班：可進行日歷排班/臨時調(diào)班/批量排班/自由班次修改/拖排排班/自動抓班/繼續(xù)排班/導入排班等；

8.加班登記/請假登記：用于登記加班請假單；加班可刷卡自動計算/需要加班單確認/或只參考加班點三種方式；可批量錄入或?qū)爰影嗾埣賳?；提醒界面導入格式參考?/span>

9.日考勤計算：日考勤明細查詢和計算的界面，具有手動或自動批量簽卡刪卡功能；調(diào)整或刪除加班請假班次的功能；鎖定功能；自動編寫功能等；

10.月考勤計算：日考勤匯總功能，月度計算加班抵請假調(diào)休功能，自動編寫功能，鎖定功能等；

11.報表打?。?/span>加班請假記錄表/日考勤|月考勤統(tǒng)計表/異?？记诖_認表/原始刷卡記錄表/班次信息表/簽卡明細表/月考勤匯總表/出勤率分析圖表等。

8

工資管理

1.稅率設置：自定義扣稅標準，可以設置自己的扣稅標準；

2.項目定義：自定義需要的工資項目，可進行工資數(shù)據(jù)后臺加密存儲

3.公式設置：可以分人員各種類型，分城市，分公司等進行綜合或立公式設置；4.賬套設置：指定計算工資月份（周期可跨月），可進行多工資發(fā)放方案處理（即一個月的工資可以分多次發(fā)放，共同或不共同扣稅都可；具有賬套凍結解凍功能；

5.異動管理：當工資和人事要求分開時，可以直接在工資中做相關工資標準及調(diào)動，避免在人事中做異動再通過權限控制，影響速度又容易泄露；

6.補貼管理：有些補貼即要導入系統(tǒng)參與工資計算又要保存記錄，則可以使用此功能；此功能還可以設置補貼的條件（例如：補貼只在什么月份或條件下才發(fā)放，不滿足的不發(fā)放）；

7.工資計算：每月工資明細及計算的界面，具有工自動繼承的功能，可分所有人/當月在職/當月入職/當月離職/當月入離職/已鎖定/未鎖定/已發(fā)放/未發(fā)放類別進行篩選，工資可標記為當月發(fā)放或上月或次月發(fā)放；

8.校驗比對：可比對當月工資和歷史月份工資進行比對，為是否審批發(fā)放及成本分析作數(shù)據(jù)參考；

9.工資審核：發(fā)放前的審批，確認是否要發(fā)放工資[和工作平臺審批流一起報價]；

10.財務轉(zhuǎn)賬：預先定義好財務報盤文件格式，工資審核發(fā)放后可導出銀行支持的報盤格式文件；

11.報表打?。?/span>工資條/保密工資單/工資明細表/工資比對表/部門工資匯總表/工資發(fā)放確認表/年度工資明細表/部門實發(fā)工資比對圖表等。

9

計件管理

1.產(chǎn)品工序：可定義所有產(chǎn)品工序情況（主要有：工序代碼/名稱/單位/型號等）；2.客戶管理：可分地區(qū)或自定義類別管理客戶及供應商信息；

3.訂單管理：設置負責人/訂貨日期/交貨日期/訂貨數(shù)量，設置各種要生產(chǎn)的工序及數(shù)量；

4.計件管理：統(tǒng)計個人計件情況；

5.計時管理：統(tǒng)計個人用時情況；

6.群組計件：分組（即集體）統(tǒng)計計件數(shù)理及時間；不管是個人還是群組，都具有超時超量報警顯示功能；

7.數(shù)據(jù)統(tǒng)計：統(tǒng)計月結計件時間/計件數(shù)量/計件工資等；

8.報表打?。?/span>日計件明細表/日計時明細表/計件月匯總表等。

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就餐管理

1.餐別時段設置：用于設置各就餐機的早中晚夜餐的就餐時間、就餐金額及加餐金額等；

2.卡管理：用于IC卡扣費就餐時，對卡掛失/解掛/注銷等操作；

3.補貼管理：用于生成補貼發(fā)放給員工，可實現(xiàn)補貼錢包和個人錢包分開，月初清0，自動補貼的功能；

4.IC卡充值：可手動充值/充值機充值的方式給員工IC卡進行充值或發(fā)放補貼；

5.訂餐管理：可分餐/分日/分周/分月等各種方式進行員工訂餐，非訂餐人員就餐報警等；

6.就餐明細統(tǒng)計：標準日就餐明細統(tǒng)計，主要指就餐日期/時間/機號/餐別/就餐金額等；

7.月就餐統(tǒng)計：統(tǒng)計出每月每人各餐就餐次數(shù)及金額；

8.報表打印：個人就餐明細記錄/個人日|月就餐統(tǒng)計表/部門日|月就餐統(tǒng)計表/公司日|月就餐統(tǒng)計表/充值明細表/補貼情況表/異常就餐統(tǒng)計等。

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宿舍管理

1.宿舍規(guī)劃：建議宿舍樓/宿舍信息，可直接進行住宿分配，設置宿舍租金/管理費/網(wǎng)費/電視費/衛(wèi)生費/空調(diào)費/其它/分攤方式（人頭/日/周/半月/其它）；

2.住宿分配：用于安排住宿，可選擇宿舍安排人/也可以選擇人安排宿舍，具有宿舍安排/換房/退宿/調(diào)床等操作；

3.住宿明細：也稱住宿流水，記錄每次入宿/退宿/換房/調(diào)床等信息，用于統(tǒng)計水電費參考；

4.物品領用：記錄每間宿舍物品領用情況；

5.維修記錄：記錄每間宿舍每次維修情況；

6．賬套設置：自定義統(tǒng)計水電費賬套區(qū)間，用于確認統(tǒng)計水電費的周期；

7.宿舍費用：錄入或?qū)胨奚崴姎獗頂?shù)值后，計算出整個宿舍的水電氣費用，具有預消費功能（即超出規(guī)定數(shù)值才需要大家分攤或分攤金額不一樣），只要有規(guī)則有基本數(shù)據(jù)就可以計算出結果，水可分熱水和冷水；

8.個人費用：在宿舍費用的基礎上，統(tǒng)計出個人單項及總費用，可進行預扣除費用設置（主要用于中途離職人員），可統(tǒng)計出當月入住總天數(shù)，費用直接服務于工資計算；

9.報表打印：住宿情況表/員工住宿流水/宿舍入住情況/入住率統(tǒng)計/水電費統(tǒng)計/各部門住宿人數(shù)統(tǒng)計等。

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門禁管理

1.權限分配：用于分門設置各員工可開進出門的權限，換句話說可控制任何人進出任何門；

4.數(shù)據(jù)存檔：因為門禁進出記錄很多，若干年后數(shù)據(jù)表比較大，此功能可以轉(zhuǎn)余數(shù)據(jù)到歷史表，避免當前開門記錄不必要的歷史記錄而浪費系統(tǒng)開銷；

5.開門記錄：存儲進出開門原始數(shù)據(jù)；

6.異常開門記錄：非法在門禁機上刷卡的記錄，方便查閱員工丟卡/自離人員未交卡等卡片在沒有及時清掉權限的情況下開門，則可以立即刪除；

7.報表打?。?/span>開門記錄查詢表/員工開門權限分配表等。

2.實時監(jiān)控：通常用于保安室電腦，實時監(jiān)控進出廠的員工，系統(tǒng)動態(tài)顯示當前進入的人員信息，自動統(tǒng)計各部門當前在廠總?cè)藬?shù)及全公司在廠總?cè)藬?shù)；

3.門禁轉(zhuǎn)考勤：用于門禁考勤一體機的用戶，系統(tǒng)可以自動從海量門禁數(shù)據(jù)中按客方要求提取考勤時間到考勤模塊；

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考試管理

1.題庫管理：自定義各種類別，設置海量試題，答案及分值等；

2.試卷生成：根據(jù)當前考試需要，自定義單選/多選/判斷/填空等題的數(shù)量，設置考勤時長，生成試卷；

3.在線考試：錄入身份證號和試卷號，就會根據(jù)試卷生成里的設置自動隨機從題庫中抽題生成試卷，相關人員可在有限的時間內(nèi)考試和交卷，少去舊制一段時間內(nèi)試卷一樣并且要打印出來，書面改試卷的操作；

4.試卷查閱：監(jiān)考官可直接查閱每個人的電子試卷并，做下一步安排；

5.報表打?。?/span>可根據(jù)客戶報表要求自定義報表。

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POS(小賣鋪)

1.項目定義：自定義商品的屬性，不限數(shù)量；自定義供應商的屬性，不限數(shù)量；

2.商品：分類進行設置可銷售商品信息，不限數(shù)量；

3.入庫單：進入具體商品及數(shù)量登記操作；

4.POS銷售：刷卡/掃條碼等銷售操作；

5.報表打?。焊鞣N銷售相關報表自定義。

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訪客管理

1.訪客類型確認：主要是指確認訪客（供應商/客戶/面試人員/審查人員等不限類型）的類型；

2.訪客查詢：用于存儲訪客拜訪記錄，方便隨時查閱；

3.報表打?。?/span>訪客類型統(tǒng)計表/訪客訪問頻率統(tǒng)計表等。

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工作平臺

1.個性化設置：設置軟件界面字體顏色，是否啟用提醒，數(shù)據(jù)顯示排序規(guī)則等；

2.領導查詢：領導在此模塊下可集中查看自己有權限的人員所有模塊的信息；

3.郵件平臺：可關聯(lián)人事檔案EMAIL地址和人員，批量發(fā)郵件給員工；

4.短信平臺：自行申請了移動/電信短信服務的，可進行批量短信發(fā)送；

5.信息服務：本系統(tǒng)操作用戶之員可發(fā)信息，對方登錄系統(tǒng)時會在軟件右下角彈出即時信息；

6.審批流程設置：用于設置人力資源管理系統(tǒng)的各項審批，主要有：入職/離職/調(diào)動/晉升/調(diào)薪/簽卡/加班/請假/住宿等；

7.領導審批：領導進行無紙化辦公，查看和審批相關單據(jù)；

8.員工自助：員工自行或各部門文員進行審批流程中的相關申請操作，可查看企業(yè)發(fā)出給自己的通知[員工自助不限用戶數(shù)]。

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